Experiência: |
HISTÓRICO PROFISSIONAL
• Universidade de Ribeirão Preto - UNAERP
- Período: 06/2005 – Atual - Área: Administrativa e Serviço Social
- Entrevista Social e relatórios sócio-econômicos;
- Projetos Sociais, Inclusão Digital e Motivacional;
- Encaminhar providências, e prestar orientação social a indivíduos, grupos e à população;
- Administração dos diversos benefícios de bolsa de estudo da Instituição;
- Contratação, realocação, pagamentos, férias, benefícios e avaliação por competência dos estagiários da organização;
- Descrição de cargos e salários dos estagiários e realização de análise de mercado;
- Operacionalização de Programa de Financiamento Governamental e de Bolsas Institucionais;
- Relatórios Financeiros, de benefícios e diversos;
- Acompanhamento dos Programas Institucionais e Governamentais de outro campus da Empresa;
- Solucionar problemas de sistema de informática que interferem nos procedimentos da Divisão de Benefícios juntamente com outros departamentos;
- Interfaces diversas internamente e externamente, com Instituições Governamentais e Privadas;
- Atendimento de clientes internos, externos e fornecedores;
- Titular da CIPA na Instituição - Indicação do Empregador.
- Período: 06/2004 – 06/2005 - Área: Financeiro e Controladoria
- Administração do fluxo de caixa e contas a pagar;
- Controle das contas orçamentárias e contabilização;
- Relatórios de análise financeira, de benefícios e outros.
• UPS SCS Logística (Brasil) Ltda (Estágio)
- Período: 01/2003 – 03/2004 - Área: Administrativa e Financeira
- Rotina Financeira e Administrativa;
- Interface com diversos departamentos da empresa e instituições externas;
- Reportar as informações/dados financeiros a UPS EUA e UPS Transportes;
- Atendimento de clientes, bancos e fornecedores;
- Responsável pela fiscalização e repasse de todas as informações contábeis.
• APARH-RP – Associação Paulista de Administração de Recursos Humanos (Estágio)
- Período: 06/2002 a 10/2002 - Área: Administração de Empresas
- Atuação na área de administração, mercadológica e financeira;
- Atendimento a clientes e fornecedores;
- Rotinas do Departamento de Recursos Humanos;
- Conta a pagar e receber e administração do fluxo de caixa;
- Cadastro de clientes;
- Atualização do Banco de dados de Clientes e Fornecedores.
• Fórum de Ribeirão Preto – Vara da Infância e Juventude (Estágio)
- Período: 06/2001 a 02/2002 – 240 horas - Área: Serviço Social
- Atendimento de crianças, adolescente e famílias;
- Atuação nos setores de medidas de proteção, adoção, família substituta, ato infracional e plantão social;
- Encaminhar providências, e prestar orientação social a indivíduos, grupos e à população;
- Responsável pela identificação das necessidades da comunidade e público;
- Orientar indíviduos e grupos de diferentes segmentos sociais no sentido de identificar recursos e de fazer uso dos mesmos no atendimento e na defesa de seus direitos;
- Planejar, organizar e administrar benefícios e serviços sociais;
- Realização de estudos sócio-economicos com os usuários para fins de benefícios e serviços sociais junto a órgãos da administração pública, empresas privadas e outras entidades;
- Prática de vistorias, perícias técnicas e laudos periciais;
- Realização de campanhas informativas, reuniões, entrevistas individuais e em grupos, contatos institucionais, visitas domiciliares, conscientização da população alvo e Sociedade Civil.
• UNIMED - (Estágio)
- Período: 02/2000 a 06/2000 – Área: Serviço Social
- Visitas Hospitalares para auditoria, atendimentos diversos e relatórios sociais;
|
