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CURRÍCULO PROFISSIONAL

Perfil:

Profissional

Área de Atuação:

Recursos Humanos

Cargo:

Supervisor

Qualificações:

• Experiência de 12 anos na área de Recursos Humanos, abrangendo Adm. de Pessoal, Serviços Gerais, Serviço Social/Benefícios, Medicina e Segurança no Trabalho, Programa de Remuneração e Gestão por Competências.
• Elaboração de todo o processo de folha de pagamento desde sua digitação/conferência, até o seu fechamento, incluindo os recolhimentos de todos os encargos sociais, sindicais, IRRF e fechamento contábil (Conciliação).
• Conhecimento de todo o processo das rotinas Férias e Rescisões.
• Conhecimento no ponto eletrônico desde sua importação até a liberação para aprovação.
• Participação de várias implantações de sistema de folha de pagamento.
• Responsável pelo pagamento e controle de Representante Comercial de Vendas.
• Participação na implantação da ISO 9001, treinamento interno e contribuição para a manutenção da certificação.
• Preposto da Empresa, em Audiências Trabalhistas Cíveis e Criminais.
• Controle de Serviços de Terceiros dentro da Empresa, como fornecimento de crachá de identificação e análise/auditoria nos documentos legais da prestadora de serviço observando todos os recolhimentos e contribuições legais, mantendo um arquivo para controle de todas as empresas para facilitar em possíveis fiscalizações.
• Acompanhamento dos processos de Recrutamento e Seleção.
• Acompanhamento e desenvolvimento de Treinamentos.
• Controle do Orçamento anual de todas as áreas de Recursos Humanos.
• Elaboração de relatórios gerenciais, Headcount, Turn Over e Budget.
• Desenvolvimento de relatórios gerenciais de acompanhamento de pessoal e rotinas trabalhistas.
• Elaboração do orçamento anual no que se refere às contas de Salários, Encargos, Horas Extras e Benefícios.
• Participação direta nas negociações coletiva de trabalho (data-base), bem como negociações direta com sindicato.
• Desenvolvimento de programa de retenção de Talentos.
• Desenvolvimento de programa de Treinamento in company.

Experiência:

• 02/02 – 08/08: Cerealista Maranhão Ltda . Supervisor de RH.
Empresa localizada em Catanduva-SP, com aproximadamente 800 funcionários, e 370 Representante de Vendas atuante no segmento Comércio Atacadista.

Responsável pelo processo de folha de pagamento, férias, rescisões, ponto eletrônico, encargos sociais, sindicais e obrigações legais.
Responsável pelo processo de apuração e fechamento do pagamento de representantes de vendas e controle de documentação.
Responsável pelo controle e acompanhamento do passivo trabalhista, atuando como preposto.
Responsável pelo pagamento, controle e conferência das faturas de funcionários temporários.
Responsável pelo processo de beneficio dos funcionários.
Acompanhamento dos processos de Recrutamento e Seleção.
Acompanhamento e desenvolvimento de Treinamentos.
Controle do Orçamento anual de todas as áreas de Recursos Humanos.
Elaboração de relatórios gerenciais, Headcount, Turn Over e Budget.
Desenvolvimento de relatórios gerenciais de acompanhamento de pessoal e rotinas trabalhistas.
Responsável pelo programa de Cargos Salários Remuneração e Gestão por Competência.
Responsável pela Segurança Ocupacional.
Coordenava recrutamento e Seleção.
Coordenava Treinamentos.
Responsável pela participação diretamente nos acordos coletivos junto com sindicatos da categoria.
Responsável pelo acompanhamento dos fiscais do trabalho, INSS e Receita Federal para providenciar documentos exigidos em auditorias.
Desenvolvimento de programa de retenção de Talentos.
Desenvolvimento de programa de Treinamento in company.
Conhecimento nível avançado no sistema Datasul HCM.

• 09/00 – 02/02: CitrOvita Agro Industrial Ltda - Auxiliar de Recursos Humanos
Empresa do grupo Votorantim, localizada em Catanduva-SP, com aproximadamente 450 funcionários, atuante no segmento agro industrial.

Elaboração processo de folha de pagamento mensal e quinzenal, através de digitação dos dados no sistema.
Conferência da folha de pagamento através de checagem dos encargos sociais, sindical, IRRF bom como os proventos e descontos em geral.
Emissão de guias de recolhimento, através do preenchimento da GPS, DARF, GFIP, SESI, guias sindicais, pensão alimentícias, geração arquivo para credito bancário dos funcionários.
Processo de rescisão de contrato, admissão, férias e atualização da CTPS.
Geração das informações da GFIP.
Efetuar cálculos de INSS sobre folha de autônomos e emissão das guias.
Acompanhamento processo trabalhista, bem como representar a empresa como preposto, efetuar cálculos de liquidação, INSS e IRRF.

• 08/95 a 02/00: Magazine Luiza SA. – Enc.Administrativo.
Empresa de Comércio Varejista, localizada em Franca-SP, com mais de 100 filiais em todo o Brasil (2000).
Encarregado Administrativo (Filial de Itajubá-MG)

Responsável pelo departamento de pessoal (admissão, rescisão, apontamento de divergência no banco de horas, processo de seleção e treinamento).
Responsável pela conferência da escrita fiscal.
Responsável pelo contas a pagar da filial.
Responsável pela administração da rede de computadores e PDV da filial.
Responsável pela liberação de credito.
Coordenava uma equipe de 08 pessoas na área administrativa diretamente e 21 na área de vendas que delegava funções juntamente com o gerente da filial.

• 10/92 a 01/95: Citrocuca Indústria e Comércio de Frutas Ltda
Empresa do ramo de citrus localizada em Cajobi-SP, atuante na compra e venda de laranja, com aproximadamente 800 funcionários em época de safra.
Encarregado de Departamento Pessoal.

Responsável pela área de recursos humanos admissão, pagamento semanal (colhedor de laranja) rotinas mensais, rescisões, atualizações de CTPS, preposto em reclamação trabalhista.

Escolaridade:

Ensino Superior Completo

Curso/Formação:

Administração de Empresas

DADOS PESSOAIS

Nome:

Sérgio de Mira Machado

Dt Nascimento:

30/04/1972

Sexo:

Masculino

Estado Civil: